Performans Yönetimi

Çalışanlarımızı Kuruluş Performansı İle Uyumlu, En Yüksek Performansı Göstermeleri İçin Çalışırız

Betek’te;

Yönetimin ve çalışanların çabalarını ortak bir amaca yönlendirerek çalışanların performansını, dolayısıyla şirketin performansını arttırmak, şirket amaçlarına uygun bireysel performans hedeflerini saptamak, çalışanların potansiyelini değerlendirmek, gelişme gerektiren yönleri ile ilgili eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, çalışanların başarılarının tanınması ve ödüllendirmesine olanak sağlamak, yönetici ve çalışanlar arasında etkin bir iletişim, anlayış ve güven ortamı oluşturmak amacıyla Performans Yönetim Sistemi uygulanmaktadır.

Bu kapsamda çalışanlarımıza “Planlama”, “Gözden Geçirme” ve “Değerlendirme” dönemlerinden oluşan, performans yönetim sistemi uygulanır.